Incremento a la deducibilidad de los vales de despensa potenciaría el bienestar social y su efecto multiplicador: ASEVAL

La Asociación de Sociedades Emisoras de Vales A.C. (Aseval) ―que agrupa a aquellas empresas dedicadas a la emisión de vales de consumo en sus diferentes modalidades, facilitando al área de Recursos Humanos el otorgar prestaciones, beneficios sociales e incentivos a sus empleados y colaboradores― respalda los esfuerzos que se realizan en ambas Cámaras para hacer deducibles al 100% las prestaciones que se otorgan a los trabajadores.

 Lo anterior, en el sentido de derogar la fracción XXX del artículo 28 con respecto al porcentaje de deducibilidad establecido actualmente, lo que traería como consecuencia que los gastos por concepto de previsión social sean 100% deducibles, tal como ocurría antes de la reforma fiscal que entró en vigor en 2014. La medida favorecería a las personas físicas y morales, ya que podrían justificar plenamente los pagos efectuados a su personal por concepto de previsión social.

Cabe señalar que esto resulta conveniente, si se compara el costo de la pérdida fiscal neta con los ingresos adicionales directos que obtendrían la fuerza laboral; es decir, que por cada 1,000 millones de pesos de merma fiscal neta se generan 1,223 millones de ingresos adicionales directos a los trabajadores formales.

 Aunado a lo anterior, resulta altamente progresiva, ya que además 44% de los ingresos adicionales son capturados por los empleados formales de los cuatro deciles de menores ingresos en el territorio nacional, mientras que los cuatro de mayores ingresos perciben apenas 33% de los beneficios de la medida.

 También tendría un impacto directo e inmediato en el poder adquisitivo, al incrementarse 4.3% los recursos destinados para la compra de alimentos y bebidas de los hogares que corresponden al decil de menores ingresos, en tanto que para quienes reciben más, éste sería prácticamente nulo y equivalente a 0.02%, sumado a que generaría 251 empleos formales directos y 2,161 indirectos, así como una recaudación adicional por IVA e ISR por plazas laborales creadas equivalente a 954.1 millones de pesos.